各研究所、教研室、科室：

    根据《中国政法大学关于开展2014－2015学年度教职工考核的通知》，学院现开展2014－2015年度教职工考核工作。请各部门高度重视，按照学院文件规定和时限要求切实做好本部门年度考核工作。具体事宜通知如下：

    一、考核范围与依据

    (一)年度考核范围为学院在编在岗教职工及人才派遣人员

    (二)年度考核依据

    1.处级干部的年度考核按照《中国政法大学处级领导干部选拔任用规定》（中政大党发[2004]111号）和《中共中国政法大学委员会关于党政领导干部考核工作的规定》（中政大发[2002]34号）执行。

    2.教学科研和专职辅导员岗位人员的年度考核，分别按照《中国政法大学教师岗位考核办法》（中政大发[2006]211号）、《中国政法大学教师教学工作考核办法》（中政大发[2006]212号）、《中国政法大学辅导员岗位考核办法》（中政大发[2006]214号）等相关文件执行。

    3.人才派遣人员年度考核比照同类岗位在编人员执行。

    二、考核组织机构

    教学科研岗位人员年度考核工作由教学科研办负责组织实施；专职学生辅导员岗位人员年度考核工作由学生工作办负责组织实施；行政管理人员和人才派遣岗位人员由院务办公室负责组织实施。处级以上领导干部，还应当参加组织部安排的领导干部年度考核工作。

    三、考核时间区间

    2014年9月1日至2015年8月31日。

    四、考核要求与说明

    （一）年度考核

    1.教师填写《教学科研人员年度考核登记表》，辅导员填写《专职学生辅导员年度考核登记表》，行政人员填写《年度考核登记表》。2015年9月18日（周三）前将《教学科研人员年度考核登记表》交至教学办公室,《专职学生辅导员年度考核登记表》交至学生工作办公室,《年度考核登记表》交至院务办公室。

    2.《年度考核登记表》从人事处网站下载；《处级领导干部考核登记表》、《教学科研人员年度考核登记表》、《专职学生辅导员年度考核登记表》分别从组织部、教务处、学生工作处网站下载。

    五、相关说明

    （一）本年度考核，处级领导干部参加所在单位的考核和评优，计入所在单位计算优秀率的人员基数，考核结果也需填写在考核备案表中。

    （二）在本考核年度内校内调动、已换岗聘任、校外机关、事业单位调入（含博士后出站人员）不满半年的人员，由现所在单位根据原工作单位提供的考核意见或鉴定，结合调入后情况进行考核；新接收毕业生（含海外留学归国人员）不参加本年度考核，但应列入《年度考核备案表》，注明“见习期未满”或“调入不满半年”。

    （三）根据学校“各单位的优秀率不得超过本单位实际参加考核人数的14%”的规定，我院考核优秀人数为不超过14人。各部门具体评优名额如下：

    法理学研究所2名

    法律史研究所2名

    宪法研究所2名

    行政法研究所2名

    法律职业伦理教研室、实践教学教研室2名

    军事法研究所、立法研究所、法律语言教研室1名

    行政人员辅导员3名

                                                                                                                                                   法 学 院  

 2015年9月6日