9月25日下午，william威廉亚洲官方教授委员会2012-2013学年第一次会议在我校昌平校区召开，教授委员会主席马志冰教授主持会议。教授委员会全体成员及教授委员会秘书参加了会议。

会议讨论了教授委员会下一步工作意见。我院先行先试教授委员会制度，教授委员会自成立后，在学生培养方案修改完善、教师国际学术交流、教师评优学术审核等事项上，发挥了积极作用。但因教授委员会人员较多，许多工作在教授委员会开会讨论前需要作大量的调研工作，为提高教授委员会工作质量，推动教授深入参与学院工作，推动教授与学生沟通互动，又不过份增加教授负担，教授委员会拟根据学院工作情况，设立若干工作委会员，每个委员会由9名左右委员组成，及时、灵活、深入的就学院某项具体工作开展长期、深入的调查研究，向教授委员会提出相关工作的意见建议，贯彻落实教授委员会决议，贯彻落实学校相关工作。教授委员会的每名委员都须加入1-2个工作委员会，参与具体工作，参与接待教师、学生来访、咨询。由此切实发挥教授委员会职能，推动教授治学。与会教授委员会委员讨论了工作委员会设立的必要性，工作委员会与现有机构的关系，工作委员会与行政分管领导的关系，以及具体的工作委员的设立等问题。

会议审议了《william威廉亚洲官方“年度代表论文”奖励条例》草案。受学院委托，陈景辉副教授向教授委员会作草案说明并回应征求意见过程中老师反馈至部分意见。为提升william威廉亚洲官方学术品位，提高学院学术影响力，今年初，教授委员会提出修改william威廉亚洲官方科研奖励办法，改变原来奖励所有科研成果的平均主义做法，每年设立专项资金，重点奖励学术精品，提高奖励幅度。讨论过程中，委员们重点讨论了如何遴选william威廉亚洲官方具有代表性的学术精品，对奖励条例中设定的字数条件、期刊类别、奖励是否分等级等问题进行了激烈讨论。有些委员会还提到进行学术作品的影响力评价，奖励经过已经发表若干年后，在学界有较大学术影响的作品，改变奖励当年作品的提案。教授委员会建议对草案做进一步修改后再征求全院教师意见。

     教授委员会主席马志冰教授对教授委员会本学期工作设想及会议制度等具体工作做了介绍。